03-6722-6375
お電話でのご相談【24時間対応】
03-6722-6375
お電話でのご相談【24時間対応】
お知らせ
■
■
■今回は、立教大学に在籍し、体育会の部活動で主将を務める、2027年卒内々定者のOさんにインタビューしました。
■就職活動で大切にしていたこと、M&A業界を志望した理由、そして数ある企業の中から当社を選んだ理由について聞きました。
■
■
Oさん
立教大学 文学部 史学科
■大学では、イスラム考古学やイスラムガラス、西アジア地域の歴史について学んでいる。大学1年次には、海外での発掘調査にも参加。
■体育会の部活動では主将を務め、自身の競技力向上だけでなく、約80名の部員をまとめるチームづくりや後輩の育成にも取り組んでいる。
■
■
■大学では、イスラム考古学やイスラムガラス、西アジアの国々について学んでいます。
■大学1年次には、海外での発掘調査にも参加しました。私は、興味を持ったことには、まず飛び込んで挑戦してみるタイプです。大学の中だけにとどまらず、実際に現地へ足を運びながら学んできました。
■大学生活で最も力を入れてきたのは、体育会の部活動です。
■現在は主将として、自分自身の競技力向上だけでなく、約80名の部員をまとめるチームづくりや、後輩の育成にも取り組んでいます。
■
■就職活動では、大きく二つの軸を大切にしていました。
■
■一つ目は、自分の仕事が、誰かや社会の未来につながっていることです。
■部活動で主将を務める中で、自分一人が成果を出すことだけではなく、組織や仲間がより良い方向へ進んでいくことに、大きなやりがいを感じてきました。
■自分自身の達成感に加えて、周囲の人が喜んでいる姿を見ることが、私のモチベーションにつながっています。
■
■二つ目は、高い基準の中で、自分自身が成長できる環境であることです。
■若いうちから責任を持ち、自分の実力で勝負できる仕事がしたいと考えていました。
■就職活動では、M&A業界だけに絞らず、メーカーやインフラ業界など、さまざまな業界や企業を見ました。その中で、この二つの軸を最も高いレベルで実現できると感じたのが当社でした。
■
■
■一番大きかったのは、一つの企業の存続や成長に、自分自身が直接関われる仕事だと感じたことです。
■就職活動を始めるまでは、企業は当たり前に存在し続けるものだと考えており、自分とは少し距離のある存在でした。
■しかし、M&A業界について知る中で、優れた技術を持ち、多くの従業員や取引先を抱えている企業であっても、後継者がいないことを理由に、事業をたたまなければならないケースが数多くあることを知りました。
■M&Aは、単に会社や株式を売買する仕事ではないと思っています。
■事業承継によって会社を次の世代へつないだり、別の企業と組み合わさることで、新たな成長を実現したりすることができます。
■企業の大きな転換点に入り込み、経営者と向き合いながら、その会社の未来を一緒に考える。
■その責任の大きさと仕事のスケールに魅力を感じ、M&A業界を志望しました。
■
■
■最終的な決め手は、「この人たちと一緒に働きたい」と最も強く思えたことです。
■若いうちから挑戦できる環境や、これから会社を大きくしていく成長フェーズに携われることにも、強く魅力を感じていました。
■ただ、選考を重ねる中で、一番印象に残ったのは「人」の部分でした。
■面接や面談でも、単に自社へ入社してほしいという姿勢ではなく、
■
「将来、どのような人になりたいのか」
■
「そのために、どのような選択をするのか」
■
「人生において、何を大切にしたいのか」
■
■というところまで、本気で向き合っていただきました。
■会社の規模や知名度など、比較できる要素はたくさんあります。
■それでも最後は、どのような人たちと、どのような熱量で働きたいのかが最も大切だと考え、当社への入社を決めました。
■
■選考を受ける一人の学生としてではなく、一人の人間として向き合っていただいたことが、強く印象に残っています。
■面接や面談では、「なぜM&A業界なのか」ということだけではなく、
■
「何を大切にして生きていきたいのか」
■
「将来、どのような人間になりたいのか」
■
■というところまで、深く聞いていただきました。
■就職活動を始めた当初から、将来像が明確に決まっていたわけではありません。自分の将来に対する不安や、まだ見えていない部分も多くありました。
■しかし、選考を通じて多くの社員の方と話す中で、会社への理解が深まっただけではなく、自分自身についても深く考えられるようになりました。
■会社と学生が一方的に選び、選ばれる関係ではなく、お互いを理解しながら選考を進められたことが、最終的な意思決定につながったと思います。
■
■
■まだ入社前の立場ではありますが、現状に満足せず、高い目標に本気で挑戦したい人が向いていると思います。
■M&Aは、決して簡単な仕事ではありません。
■成果を出すためには、専門知識だけではなく、行動力や粘り強さ、そして経営者から信頼していただける人間力も必要だと思っています。
■安定した環境の中で、決められた仕事だけをしたい人よりも、
■
・自分の可能性を試したい人
■
・若いうちから責任を持ちたい人
■
・高い目標に挑戦したい人
■
・仲間と一緒に会社をつくっていきたい人
■
■に向いている会社だと感じています。
■私自身も、完成された環境に入るというより、これから会社をつくっていく一員になれることに、大きな期待とワクワクを感じています。
■
■
■私自身、就職活動を始めた当初から、業界を絞っていたわけではありません。
■さまざまな業界や会社を見て、多くの社会人の方と話したからこそ、最後に自分が本当に働きたいと思える会社に出会うことができました。
■就職活動では、企業の知名度や周囲からの評価、内定の数など、さまざまな基準に影響され、自分の軸を見失ってしまうこともあると思います。
■しかし、最後に大切なのは、自分自身が本当はどうしたいのかということです。
■最初から自分の可能性を狭めず、さまざまな人と会い、自分が何に心を動かされ、何にワクワクするのかを大切にしてほしいと思います。
■内定を得ることが、就職活動のゴールではありません。
■自分はどのような人生を送りたいのか。そのために、どのような環境を選ぶのか。
■ぜひ自分自身と向き合いながら、就職活動を楽しんでください。
■
■
■Oさんは、大学での専門的な学びや海外での発掘調査、体育会の部活動における主将経験など、自ら興味を持ったことに積極的に挑戦し、周囲を巻き込みながら行動してきた方です。
■選考を通じても、事前準備を欠かさず、一つひとつの質問に対して、自分の言葉で誠実に向き合う姿勢が印象的でした。
■当社が大切にしているのは、現時点での完成度だけではありません。
■高い目標を持ち、素直に学び、仲間やお客様の成功のために努力を続けられる方と、ともに会社をつくっていきたいと考えています。
■Oさんが入社後、どのようなM&Aコンサルタントへ成長していくのか、社員一同、心から楽しみにしています。
■■※所属およびインタビュー内容は、取材時点のものです。
■
株式会社M&Aグローバルキャピタル
人事戦略課
電話番号：03-6722-6375（代表）
メール：recruit@magc.co.jp
■
■
Contact
M&Aで会社譲渡のご相談・企業評価・
会社買収のご相談を無料で行っています。
お気軽にご相談ください。